Arbetsrätt
Omorganisation och förändringar i företaget får alltid arbetsrättsliga konsekvenser i form av förhandlingar, nyanställningar, omplaceringar och uppsägningar. För att det ska bli rätt från början är det viktigt att varje åtgärd är väl underbyggd. Detta kräver goda insikter och kunskaper i gällande arbetsrätt.
Om kursen
Den här kursen ger dig grundläggande kunskaper i arbetsrätt. Du lär dig tillämpa regler och avtal samt hur du ska agera korrekt i arbetsrättsliga frågor. Välkommen till en praktisk utbildning som ger dig de senaste kunskaperna i arbetsrätt!
Ur innehållet
- Den svenska modellen
- Arbetsrättsliga lagar och definitioner
- Rekrytering
- Anställningsavtalet
- LAS, Lagen om anställningsskydd
- Övergång av verksamhet
- Medbestämmandelagen (MBL) - ett viktigt verktyg i
- arbetet
- Avslutande av anställning
- Diskrimineringslagen
- Visselblåsarlagen
- Lag om arbetsgivares kvittningsrätt
- Uthyrning av arbetskraft
- Arbetsmiljölagstiftningen
- Nya LAS och andra nyheter
Målgrupp
HR-chefer, HR-assistenter, chefer med personalansvar och andra som kommer i kontakt med arbetsrättsliga frågor.
Kursmål
Målet är att ge kunskaper som behövs för att:
- Tillämpa regler och avtal vid anställning och uppsägning
- Agera korrekt i arbetsrättsliga frågor
- Känna till vad MBL, LAS och kollektivavtal kräver angående parternas rättigheter och skyldigheter
- Vara orienterad om arbetsrättens inriktning, innehåll och betydelse
Övrig information
- Denna kurs genomförs av Företagsuniversitetet i deras kurslokaler i Posthuset, Vasagatan 28 i Stockholm
Pris och längd
Ordinarie pris: 15 900 kr
Ditt pris: 7 950 kr
2 dagar
Kommande datum
Bevaka kommande datum