Arbetsrätt

Omorganisation och förändringar i företaget får alltid arbetsrättsliga konsekvenser i form av förhandlingar, nyanställningar, omplaceringar och uppsägningar. För att det ska bli rätt från början är det viktigt att varje åtgärd är väl underbyggd. Detta kräver goda insikter och kunskaper i gällande arbetsrätt.

Om kursen

Den här kursen ger dig grundläggande kunskaper i arbetsrätt. Du lär dig tillämpa regler och avtal samt hur du ska agera korrekt i arbetsrättsliga frågor. Välkommen till en praktisk utbildning som ger dig de senaste kunskaperna i arbetsrätt!

Kursmål

Målet är att ge kunskaper som behövs för att:
  • Tillämpa regler och avtal vid anställning och uppsägning
  • Agera korrekt i arbetsrättsliga frågor
  • Känna till vad MBL, LAS och kollektivavtal kräver angående parternas rättigheter och skyldigheter
  • Vara orienterad om arbetsrättens inriktning, innehåll och betydelse

Målgrupp

HR-chefer, HR-assistenter, chefer med personalansvar och andra som kommer i kontakt med arbetsrättsliga frågor. 

Ur innehållet

  • Den svenska modellen
  • Arbetsrättsliga lagar och definitioner
  • Rekrytering
  • Anställningsavtalet
  • LAS, Lagen om anställningsskydd
  • Övergång av verksamhet
  • Medbestämmandelagen (MBL) - ett viktigt verktyg i
  • arbetet
  • Avslutande av anställning
  • Diskrimineringslagen
  • Visselblåsarlagen
  • Lag om arbetsgivares kvittningsrätt
  • Uthyrning av arbetskraft
  • Arbetsmiljölagstiftningen
  • Nya LAS och andra nyheter

Övrig information

  • Denna kurs genomförs av Företagsuniversitetet i deras kurslokaler i Posthuset, Vasagatan 28 i Stockholm
  • Lunch och fika ingår
Pris och längd
Ordinarie pris: 14 900 kr
Ditt pris: 7 450 kr
2 dagar

Kommande datum

Bevaka kommande datum